Modelo de Prevención de Delitos
SELECTAVISIÓN ha procedido al desarrollo de un Modelo de Prevención de Delitos que se ajusta a las exigencias legales en materia de responsabilidad penal corporativa, cuyo objetivo es prevenir que su estructura jurídica sea utilizada para cometer delitos y a la vez implementar un buen gobierno corporativo.
Código de Conducta y Prácticas Responsables
La entidad ha desarrollado un Código de Conducta en el que establece los criterios de actuación que deben ser observados por parte de los trabajadores en el desempeño de sus responsabilidades profesionales.
El objetivo del presente Código es procurar un comportamiento profesional, ético y responsable en SELECTAVISIÓN y de todos sus empleados en el desarrollo de sus actividades, como elemento básico de su cultura empresarial en la que se asienta la formación y el desarrollo personal y profesional de sus empleados. A tal efecto, se definen los principios y valores que deben regir las relaciones de SELECTAVISIÓN con sus grupos de interés.
Sistema Interno de Información
SELECTAVISIÓN ha procedido a la creación de un Sistema Interno de Información con la finalidad de que cualquier miembro directo (Órgano de Administración, alta Dirección y empleados) o relacionado (colaboradores, proveedores y terceros) pueda comunicar cualquier indicio o sospecha de la comisión de una conducta que pueda suponer:
- Incumplimiento de la normativa aplicable, protocolos, procedimientos, y controles internos.
- Comisión de hechos que no se adecuen a los principios éticos y a las buenas prácticas de la entidad.
- Comisión de hechos que pudieran ser delictivos.
- Comisión de infracciones administrativas.
- Comisión de infracciones de la Unión Europea.
Las comunicaciones referidas se pueden realizar en el Sistema, de forma anónima o nominativa, al que puede acceder a través del siguiente link: http://centinela.lefebvre.es/public/concept/1680080?access=aP73GK%2b7cgrgv5tEQFQYATZOrlWTvR4OmLeF71P4oiI%3d
Las comunicaciones son recibidas por un despacho de abogados externo Asesoría Penal Corporativa SL que se encarga de la recepción y registro de las comunicaciones para garantizar la confidencialidad y evitación de los conflictos de interés.
El funcionamiento del Sistema Interno de Información y la tramitación de las comunicaciones recibidas se encuentran regulados en el “Protocolo del Sistema Interno de Información” de A CONTRACORRIENTE FILMS-SELECTAVISIÓN.